メンタルヘルスカウンセラー資格保有者の企業導入のメリット

メンタルヘルスカウンセラー資格保有者をなぜ企業へ導入すると良いのか。

企業の生産性向上を上げるためもありますが、メンタルヘルスカウンセラー在中という企業イメージの向上、しいては人材確保にもつながるからです。

社員の心のメンテナンスがしっかりと行えているかどうか、売り手市場の中、入社を考える卒業生は、今や給料よりも快適に働けるかどうかに目線がシフトしつつあります。

そのためには社内の雰囲気、ストレスケアを行う環境が整っているかどうかも大きく関わってきます。

心をメンテナンスする人がいるということは、安心材料にもつながり、ポイントを上げることができます。

人材確保の面からもメンタルヘルスカウンセラーがいることは、大きくメリットとなってきます。

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